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Cada vez mais crescem as oportunidades de trabalho para deficientes, nosso grande problema ainda é o transporte. Todos os dias quando abro minha caixa de e-mails, tem lá alguma vaga pra deficientes, só que o cara não consegue chegar até o trabalho, aí fica complicado.

Hoje tem a tal da lei de cotas, toda empresa com mais de 100 funcionários tem que ter pelo menos 2% do seu quadro de funcionários deficientes. É horrível a gente ter que ter uma lei pra as empresas poder nos contratar, mas pelo menos é uma oportunidade delas perceberem que também temos talento, e podemos trabalhar tão bem quanto ou até melhor do que qualquer um.

Agora o que nós deficientes temos que fazer é aproveitar e fazer bem feito, assim, as empresas irão atinar pra o talento de cada um, pois hoje porque é lei, algumas empresas contratam qualquer pessoa, pra qualquer cargo, e aí o cara não dura na empresa, não é só porque o cara é cego que ele tem que trabalhar na câmara escura, e nem porque o cara é cadeirante que ele tem que trabalhar no call center, aos poucos isso vai mudar, só depende de nós mostrarmos isso para as pessoas, e ajudarmos as empresas a se adaptarem as nossas necessidades!!!

Falando nisso segue abaixo uma empresa que está super interessada em nos contratar, participaram até da passeata:

A FNAC NO APOIO A INCLUSÃO SOCIAL

Como empresa socialmente responsável promovendo a igualdade de oportunidades e valorização da adversidade, estamos permanentemente em busca de profissionais para fazer parte da nossa marca.

Se você aprecia o comércio, gosta de trabalhar com o público e se identifica com cultura, temos oportunidades de trabalho para você.

Envie seu currículo para: recursoshumanos@fnac.com.br ou por correio para:

Av. Brigadeiro Faria Lima, 1485, 5ª andar

01452-002 – São Paulo / SP

A/C Recursos Humanos, sob o código: DEFICIENTES 2007

Beijão e boa sorte pra vocês

Anômalografado por Tabata Contri

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